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2018 年度社会责任报告    2019/3/18 11:47:27 [公司动态]

 

河南万博手机网页万博官网manbetx电脑版股份有限公司

2018 年度社会责任报告

第一章

河南万博手机网页万博官网manbetx电脑版股份有限公司(以下简称公司)于2004年06月09日注册成立。2010年10月改制为河南万博手机网页万博官网manbetx电脑版股份有限公司,注册资本6756万元,公司坐落于“中国面粉城”的永城市十八里镇开发区,是是以小麦面粉加工为主的农产品深加工企业,具有独立完整的供应、生产、销售系统和面向市场自主经营的能力,已拥有年处理小麦30万吨加工能力,是农业产业化国家重点龙头企业,拥有世界先进水平的制粉设备生产线,以优质小麦为原料,生产系列面粉产品及面制品。主要产品有“宇花”牌系列小麦粉。公司“宇花”商标是中国驰名商标。

2018年,在国家继续深入推进供给侧改革及一二三产业融合发展的政策指导下,公司聚焦主导产业,按照《中国制造2025》发展思路,提升企业产品竞争力,促进公司增效、产品升级、以提高企业形象为主线,构建绿色设计平台,推行绿色设计,种植优质原粮,开发绿色产品,建设绿色工厂,制定绿色标准,实施全生命周期质量追溯体系,全面推进绿色制造体系建设。

公司立足农业发展实际,充分发挥当地特色,利用永城市优越的富硒小麦产业带优势,以不断升级的市场消费需求、抓住消费者新的消费需求和市场变化趋势,延伸产业链,以绿色生态为核心,以优化产业结构、发展资源节约型和环境友好型农业为重点,以农业可持续发展、环境明显改善、带动农民增收为目标,由农产品初加工向精深加工发展,推动企业转型升级,促进农产品转化增值,提高农业供给体系质量和效率,保障农产品有效供给。集团响应国家号召,大力实施农业绿色发展战略,形成了以“种植基地绿色化、生产过程绿色化、产品品牌绿色化”为特征的农业绿色发展新格局。

在全公司员工共同努力下,公司取得了良好的经营业绩。公司在不断提升企业经营业绩、为股东创造价值的同时,坚持把安全生产、环境保护、节能减排作为重点工作,积极维护债权人和职工的合法权益,诚信对待利益相关者,积极从事各种社会公益事业,努力构建和谐企业,主动承担社会责任。

本报告根据《河南万博手机网页万博官网manbetx电脑版股份有限公司社会责任制度》等相关文件进行编写,以公司2018年度工作为重点,将向社会各界全面展示公司在从事生产经营管理活动中,履行社会责任方面的重要信息。我们真诚希望社会各界可以通过本报告加深对公司的认识,并诚恳地接受社会各界的监督,促进公司在履行社会责任、构建和谐社会等方面做得更好。

第二章社会责任履职情况

一、企业带农增收的责任

公司开展积极推进《中国制造2025》国家发展战略,以“永城万博手机网页面业产业化集群”优势,践行供给侧结构性改革,通过示范带动,充分发挥农业规模经营在结构性改革中的引领作用,全面提高农业生产力水平。实现农产品种植、仓储加工、服务、互联网销售“四位一体”融合发展,实现农业增效、农民增收和农村繁荣。

公司采用“公司+合作社”利益联结机制,与上下游企业落实一二三产业融合发展模式,农民与企业在农业产业化经营组织中结成根本利益一致的经济利益共同体,带农、惠农是龙头企业的基本特征和基本要求。企业要持续经营,总向上游生产者买入原料从事生产的协同。在这个过程中,农民需要稳定的农产品销售渠道,企业需要稳定的原料供给。

公司积极开展基地建设,在市政府及市农业局直接帮助和支持下,与农业科研单位合作,签订技术服务合同,广泛进行优质富硒强筋小麦基地建设,指导农户播种和管理,保证农户稳产,高产,增效,实现真正的意义的公司与农户的双赢。公司建立优质富硒小麦种植示范基地5.2万亩,订单农业30万亩,带动近15万户农民进入联合体,公司与实行为农户统一供种、统一病虫害防治。

公司给予农民提供低于市场价位优质麦种子及化肥、农药,免费为其缴纳农业保险、提供叶面肥。公司为农民减少生产资料投入74.4元/亩,按照合同收购价高于市场价10%的标准,为农户提高收入130元/亩,按人均2亩地算,农民人均纯收入增加408.8元。

(一)精准扶贫工作情况

1、精准扶贫工作规划。推进帮扶精准化,细化困难人群分类和帮扶档次分类;推进帮扶长效化,深入开展送温暖活动,做实困难补助、特困帮扶、医疗互助、金秋助学、女工关爱等活动品牌。

2、救济抚恤与困难帮扶。公司大力实施精准帮扶,加大对困难职工的帮扶力度,在元旦、春节期间安排专项慰问款,组织大规模的慰问活动,登门慰问生活困难、生病住院和工伤、职业病职工以及鳏、寡、孤、独等优抚对象;同时,进一步完善领导联系困难户、生活困难补助、特困帮扶、医疗互助、金秋助学等一系列制度。

产业融合后,加工企业实行优先安排贫困户就业的企业管理制度,带动贫困农户脱贫。按照每月2500元工资计算,长期工每个劳动力年收入可达到30000元,短期工年收入15000元,加上农户土地出租收益或以土地使用权入股,再根据龙头企业、合作社、农户相互之间的交易量,进行二次分红,让农户分享加工流通环节的利润,能够使农民脱贫致富,提高了土地产出率、资源利用率和劳动生产率。

公司在加快自身发展的同时,充分兼顾农民的利益,让农民得到更多实惠和收益。具体做法主要为:一是,企业积极与农民签订订单,并坚持履行收购合同,保障农户农业收入。二是,农户土地出租收益或以土地使用权入股合作社,企业根据合作社、农户相互之间的交易量产生的额外红利,进行二次分红,让农民分享到加工流通环节带来的红利,帮扶农村贫困户脱贫。三是,积极拓宽农民及贫困户的就业渠道,对有劳动能力的,增加农民工资性收入。通过延长产业链条,不仅吸纳一批农民直接进厂务工,而且还带动一批农民从事农产品运输、营销等环节的经营活动,拓宽了农民的就业,带动农民增收。四是,对无劳动能力的建档立卡贫困户给予现金、日常生活用品(面粉、挂面、大米、食用油、粉条、衣服、棉被及其他日常用品)帮扶。

二、保障产品质量安全的责任

公司作为农产品生产经营的组织者和销售主体,公司在产品生产经营方面承担起保障产品质量安全的责任。为此,公司不断采取各种有效措施,完善农产品质量控制体系。

1、建设高标准原粮基地。作为农产品加工企业,要想保障产品的质量,务必重视各个环节,从原粮着手,控制好每个环节,才能真正的保障好产品质量。公司不断加大基地建设投入,确保原粮安全。公司建立优质富硒小麦种植示范基地8万亩,订单农业30万亩,带动近15万户农民进入联合体,通过实施“六统一、八具体”管理方式开展优质富硒小麦种植,建立利益联结机制。(“六统一”即:统一供种、统一播种、统一服务、统一管理、统一收割、统一收购;“八具体”即:土壤检测具体到地、种子肥料具体到户、灌溉施肥具体到地、技术服务责任具体到人、监督巡查具体到村、种植档案具体到册、统一收购具体到村、效益对比具体到户。)

2018年,公司对农产品原粮基地投入总额为5212万元,公司对订单农户在饲料、用药等方面有较为严格的规定,定期不定期为农户提供技术咨询与服务,从源头保证质量安全。

2、加强质量溯源体系建设。公司通过了ISO900、HACCP等质量体系认证,在建设安全质量保证体系的同时,利用互联网+大数据分析,开展食品安全可追溯体系,从原粮的种植到储存、加工生产、包装等用二维码的方式呈现在消费者眼前。

3、强化品牌意识、构建了全面完整的安全质量管理体。公司坚持市场主导、自主创新、上下游参与的原则,全面推行生产标准化、质量可追溯、经营品牌化,在一二三产业融合中把开展无公害、绿色和地理标志农产品认证作为品牌培育的基础性工作,公司商标“宇花”被认定为“中国驰名商标”,公司生产的产品正在认证“绿色食品”,一产种植合作社已认定“无公害”。

为了实现凡事有人负责,凡事有人监督的质量安全文化要求,公司通过《质量管理手册》、《职业安全健康与环境管理手册》规定,明确公司各部门的职责分工和接口;通过合同和外部管理程序明确各参建方的责任和接口。安全管理体系实现了横向到边、竖向到底,保证体系覆盖过程的完整性。横向包括安全生产、职业健康、卫生防疫、消防安全、环境保护、治安保卫6个领域,纵向包括安全组织与策划、合同采购安全管理、危险源辨识与预控、施工过程安全控制、事件与事故管理、应急管理、安全培训、安全评价与考核等部分,全面覆盖安全管理各方面。在2017、2018年度中,未发生任何安全事故,为公司提供了高质量的工程和优质的服务。 

三、保障员工健康和福利的责任

员工是与企业利益直接相关的利益体,他们的利益是否得到实现,关系到企业的生产经营是否得以有效运转,甚至关系到企业的前途和命运。为此,公司积极采取多种措施,保障员工在职业活动过程中的安全与健康,并不断改善员工的工作待遇福利条件,主要做法如下:

1、注重安全生产培训。职业安全健康管理体系着重影响场所内员工、临时工、外来人员和其他人员安全和健康的条件和因素。在职业安全健康方面的责任提出了较完善的要求。加强职业安全与健康,不仅仅是职业安全健康管理体系的要求,更是企业长期发展的需要、社会稳定健康发展的需要。  

公司精心组织“安全生产年”、“安全活动月”、“安全大检查”、“专项安全检查”等活动,积极开展安全监督检查,建立风险预控机制,坚持开展日常安全监督检查和对重大风险作业、重大施工活动、节点、节假日、季节性施工的专项安全监督、检查,建立隐患排查制度和台帐,限期整改并跟踪,督促按时关闭。公司建立了危害辨识与风险评价控制机制,对公司运营活动中的重大危险源进行辨识,要求工程管理单位、施工单位在施工活动开始前,开展危险源辨识与风险分析,制定针对性的控制措施,通过对重大作业进行预先的风险分析,有效规避了可能发生的风险。

截至目前,公司已组织对专职安全管理人员、项目经理和公司领导等进行了安全培训、考试和取证工作。积极组织参加集团公司举办的各类安全质量培训活动,利用宣传栏、安全橱窗等多种形式,开展了全方位的安全质量宣传教育,推行事故案例教育,不断增强职工的安全意识和自我保护能力。

2、稳定就业岗位。通过外拓市场与苦练内功并举,确保稳定生产,稳定现有就业岗位。公司通过技术改造,达到全自动化生产,生产车间员工稳定,企业通过一二三产业融合协同发展,部分员工通过转岗培训等措施,保障员工的工资、福利待遇。

3、增加就业岗位。公司加快调整产品结构,协同上下游企业,共同发展,增加就业岗位,提供农民的工资福利水平。2016年-2017年公司建设一二三产业融合发展项目,直接提供就业岗位10余个。

4、注重职工培训。通过在岗培训、技能培训、专业培训等方式,提高职工队伍素质,培养适应企业发展的不同层次的人才。

另外,公司还充分落实以人为本的发展理念,通过多种方式,为员工个人发展提供条件。

、股东和债权人权益保护

 

公司通过不断完善公司法人治理结构、建立健全内部管理和控制制度,积极开展投资者关系管理工作,加强信息披露的真实、准确、完整,进一步规范公司运作,提高公司治理水平,公平公正对待所有股东,保证全体股东和债权人的合法权益。

(一)完善法人治理结构,切实保护中小股东权益

 

经过持续努力,公司建立了健全的现代公司治理制度,内部管理和控制制度体系实现常态化有效运行。公司法人治理结构明确了决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制,股东大会严格履行作为公司最高权力机构的各项职责;董事会及时制定公司经营计划和进行重大事项决策;监事会认真加强财务、风险管理和内部控制等内部监督约束;管理层积极组织各项经营管理活动;公司尊重股东权益。2018年公司共召开了3次股东大会,严格按照《公司法》、《公司章程》等规定和要求,规范股东大会召集、召开、表决程序,并采用现场表决方式决议。

(二)严格履行信息披露义务,加强投资者关系管理

 

公司认真做好信息披露工作,严格按照监管部门相关法律、法规及规范性文件的要求,及时、准确、完整地披露公司信息,便于社会公众及时了解和掌握公司运营状态。特别是对于可能影响股东和其他投资者投资决策的重大信息,第一时间对外发布、报送,并依据内幕信息知情人登记管理制度,做好内幕信息保密、登记工作,严格按照格式要求及时、规范做好万博手机网页万博官网manbetx电脑版内幕信息知情人报备、报送工作,保证公平对待所有投资者,规范了内部信息披露工作程序,不存在选择性披露,确保了广大投资者的知情权。2018年以来,根据公司发展需要,先后召开了11次董事会、5次监事会、3次股东大会,此外,还多次召开了各部门会议。做好2017年年度报告、2018年半年报、季报、2017年度分红方案等相关材料的制作与披露工作。

公司均按规定与投资者的交流信息,确保了相关重大信息的公平披露。公司通过开展上述多种形式的投资者关系管理活动,解答投资者的疑问,使广大投资者及时了解公司的情况,进一步落实了投资者关系管理工作。

、供应商、客户和消费者权益保护

 

公司以“精致品质,精诚服务”为品牌理念,按照诚实守信、互惠互利、合法合规的交易原则,积极构建和发展与供应商、客户之间的合作伙伴关系,注重与供应商、客户的沟通和协调,严格遵守并履行合同约定,恪守商业信用,与供应商、客户保持了良好的合作关系。

(一)互惠共赢,提高供应商忠诚度

 

1.崇尚诚信经营理念和行为准则。公司对供应商诚实守信,商务谈判遵循公开、公平、公正的原则,杜绝欺瞒、哄骗。加大采购信息公告的透明度,让供应商平等地获取信息。如:信息公告与采购实施之间留有足够的时间;发布信息的渠道具有广泛性和便利性;信息的表达尽可能准确、明了,避免发生误会和误导等。

2.建立厂商双赢的友好合作关系。不断完善供应商管理制度,加强供应商管理、优化供应商队伍。定期组织使用单位、业务科室、有关部门的相关人员,采用ERP系统定量考核和人工定性考核相结合的方式对供应商进行评价分类,淘汰不合格供应商,保护合格供应商权益。与优秀供应商建立共担风险、互利共赢、共同发展的中长期合作协议。不定期召开供应商座谈会,遵循诚信、双赢理念,树立优质服务意识,重视供应商的合理要求,妥善处理好供应商提出的投诉和建议,提高供应商对公司的忠诚度。

(二)倾心服务客户,坚持合作共赢

 

1.实施全方位顾客满意战略。公司把质量、品牌、服务作为企业生存发展的永恒主题,坚持走质量效益型道路。坚持质量领先、诚信经营,建立完善规范的销售服务体系,从组织、制度、监督、反馈、落实等各个环节持续改进服务水平,倾心服务客户,坚持合作共赢,不断满足社会需要,为社会创造财富;诚信经营,与用户建立了相互信任、相互支持的长期合作关系,公司奉行“精致品质、精诚服务”的品牌理念,以用户需求为最大追求,处处为用户着想,实施全方位的顾客满意战略。

2.建立广泛市场网络体系。公司以市场为导向,以客户为中心,不断探索优化营销方式,调整营销策略,建立了广泛的市场网络体系。与国内大型用钢企业建立了长期战略合作关系,形成直供和代理同时发展的营销服务构架,依靠过硬的产品质量和优质服务赢得了广大客户的信赖。

3.优化经销商队伍。公司不断加强渠道维护,优化经销商队伍。对经销商实行优胜劣汰,淘汰或减少资金与合同量不能匹配的经销商合同量,控制经销商投机买卖的行为;同时注重培育、发展和支持资金好且有销售能力的经销商,不断优化经销商队伍。

4.健全售后服务管理体系。公司持续健全售后服务管理体系,公司设立服务站,长期派人驻点服务,反应迅速,处理问题及时得当。

(三)不断提升产品品质,铸就卓越宇花品牌

 

多年来,宇花以产品优质稳定、服务高效优质为抓手,着力建设企业的质量优先文化,努力实现“打造精致品质、铸就卓越品牌”的企业愿景,生产出顾客满意、企业受益、员工引以为荣的绿色食品,实现厂商双赢,让顾客满意。

1、建立持续改进的质量管理体系。“质量第一”始终是公司经营管理的根本方针,公司严格按ISO9001:2000质量保证体系标准建立质量管理体系,为确保质量管理体系持续有效运行,公司建立一支素质高、数量多的内审员队伍,为质量管理体系的有效运行奠定了坚实基础。每年定期组织内审、管理评审,对出现的不合格项严格按要求采取纠正/预防措施进行整改,并根据体系运行情况,对《质量手册》和程序文件进行修订,确保质量管理体系有效运行。质量管理体系通过多年的有效运行和持续改进,公司各项管理制度日趋科学、规范,公司的产品质量稳定,质量管理更为有力,具备了自我完善和持续改进功能。

2、建立先进、完善的设备管理体系。公司对设备实施精细管理,始终把加强设备的检修与维护、及时治理设备隐患,确保主要生产设备安全、高效、长周期稳定运行作为设备管理工作的中心任务;把设备点检制、故障诊断与状态监测及计算机辅助设备管理作为现代化管理的方法和手段加以推广应用。实现了特大设备事故为零;主要生产设备利用率达90%以上;主要生产设备事故及故障停机率小于8‰,为公司的快速发展提供了强有力的设备保障。为确保产品质量,公司配备了完善的理化检测手段和计量设施。先后进口多台大型分析仪器设备。

3、建立严格的生产过程质量控制。稳定的产品质量离不开严格的生产过程控制,离不开从原料到半成品乃至成品的严格把关。公司加强原辅料控制与管理,根据采购的物资对最终产品质量的影响程度,实行A、B、C分类管理。为了加强进厂原料的质量管理,提高原材料的质量稳定性,公司进一步把质量控制前移,从源头上控制好质量,全年产品未出现因原料质量造成的不合格。公司生产过程受到严格监控,杜绝不合格品流入下道工序。

六、环境保护与可持续发展

(一)保护环境的责任

为了建立新的有利于环境保护的资源节约型生产方式和消费模式。随着社会对环境问题的关注和绿色产品的认同,产品的质量安全、生命周期评价等已成为公司产品的重要因素。公司开始着重打造绿色企业形象、清洁生产以及产品的处理等与生态和环境保护、资源有效利用等一系列方面形象。公司发展战略中充分体现了可持续发展的理念。  公司响应国家号召,大力实施农业绿色发展战略,形成了以“种植基地绿色化、生产过程绿色化、产品品牌绿色化”为特征的农业绿色发展新格局。

公司在一产中践行生态农业,提高农业资源的利用效率,控制农业面源污染,实现经济效益、社会效益与生态效益的有机统一。在环境保护方面,公司着力控制面源污染,节约农业生产资源,为农业节能减排做出贡献。公司“三废”排放全部达标,合格率为100%,企业并通过了工IS09000系列认证及HACCP认证,并进行农产品产量环境建设,还积极探索发展循环经济,开展节能减排创新等。

(一)环境影响因素

根据《中华人民共和国环境保护法》、《环境影响评价法》及《清洁生产促进法》等要求,公司一直开展环境检测及清洁生产审核工作,从进厂原料控制、生产过程控制、末端下脚料等全过程实施污染物减排,依据清洁生产“节能、减排、降耗、增效”理念,制定清洁生产方案。通过环保局组织的专家评估,符合验收条件,于2016年通过永城市环保局验收。

公司环境影响因素主要是生活污水、生产废气、固体废物和噪声。

1、排放的废水主要为生活污水,经厂区化粪池预处理后用于附近农田灌溉。

2、入料粉尘经2套脉冲布袋除尘器15m排气筒排放;毛麦清理粉尘经2套脉冲布袋除尘器处理后经15m排气筒排放;磨粉粉尘收集后经2套脉冲布袋除尘器由不低于15米高排气筒排放,筛分粉尘经2套脉冲布袋除尘器处理后由不低于15m高排气筒排放。

3、一般固废外售综合利用,生活垃圾集中收集后交环卫部门处理。

4、主要噪声设备增加隔声、减震措施,风机增设消声器。

(二)防治污染设施的建设和运行情况

公司坚持环境保护基本国策,认真贯彻《环境影响评价法》,严格执行建设项目环保“三同时”制度,节能减排工作不断取得新的突破,极大地改善了企业环境面貌,提升了环保水平。公司所有建设项目均通过环境影响评价,并通过环保部门批复和环保验收。(三)固体废物综合利用情况

公司依靠科技进步,通过挖潜改造、节能降耗及资源综合利用,坚持可持续发展战略,实现固体废物的资源化、无害化、最小化,取得了显著的经济效益和社会效益。

公司固体废弃物分为一般性固废和生活垃圾。

一般固废:原料小麦中含有部分杂质,主要是石子、杂草、金属物等,在加工粮食清理过程中产生,其量约为45t/a,由环卫部门统一集中运往永城市双桥镇生活垃圾填埋场填埋处置;废弃小麦(秕麦):筛选出的废弃小麦(枇麦)为82t/a,可用于附近的饲料厂购买后用于饲料的生产。布袋除尘室的收尘灰:布袋除尘室收集的收尘灰为117.5t/a,收尘灰由工作人员定期的清理并进行筛分,合格的收尘灰用于面粉的生产,不合格的收尘灰除尘灰通过周围的饲料厂购买后用于饲料的生产。

生活垃圾为一般固体废物,厂区职工(拟扩建项目不新增人员)生活垃圾产生量按0.5kg/d·人考虑,生活垃圾产生量为15t/a,由环卫部门定时清运至永城市双桥镇生活垃圾填埋场处置。

(四)环境污染事故应急预案

公司为了有效地预防、减少环境污染事故的发生,快速、科学地进行污染事故的应急处理处置,最大限度地减轻污染事故对人民生命、财产的危害,确保环境安全,公司制定了《突发环境事件应急预案》。为确保应急预案的有效性,每三年组织专业技术人员对应急预案进行修订,修订遵循三个原则:一是“预防为主,有备无患”的原则,做好事故发生前的应急准备工作;二是“就近应急,快速反应”的原则,做好污染事故发生后的应急反应;三是应急救援实行统一指挥的原则,按条块结合、以块为主,各分厂自我应急和公司统一应急相结合的原则进行处置。根据新修订的应急预案要求,定期开展应急演练,使公司环境安全处于受控状态。

第三章存在的问题及整改计划

一、公司积极履行自身应尽的社会责任,上市以来每年主动披露社会责任报告,并积极配合媒体的监督。

二、报告期内,公司严格履行国家法律法规的要求和标准,未出现重大环保和安全事故,未出现被政府环保、劳动等部门处罚的问题。

三、2019年,公司将继续加强社会责任的各方面履行能力,遵守社会公德、商业道德,促进地区经济增长、维护生态平衡、促进社区和谐、关爱员工健康发展、参与社会公益。进一步保护股东、债权人和职工的合法权益,诚信对待供应商、客户,积极保护环境,热心参与社会公益事业,促进公司与全社会的和谐发展。

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